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Oferta pública de empleo del IMV (Art. 2 Ley 20/2021)

Procesos selectivos de personal del IMV a través de oferta pública de estabilización según el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (concurso-oposición). Fuera de plazo

Acceder con certificado

¿Quién lo puede solicitar?

Con carácter general, las personas que cumplan los siguientes requisitos:

  1. Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del RDL 5/2015.
  2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
  3. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
  5. Poseer la titulación requerida.
  6. No estar incurso en causa de incompatibilidad según lo dispuesto en la Ley 53/1984, en el momento de la formalización del contrato.

  • Fecha de solicitud: Desde el 27 de diciembre de 2022 hasta el 31 de enero de 2023.
  • Plazo de resolución: Antes del 31 de diciembre de 2024
  • Plazo de validez y recurso: Un mes para el recurso de reposición y dos meses para el recurso contencioso administrativo, contando a partir de la publicación de la resolución definitiva.

Documentación necesaria

  • Solicitud
  • Formulario de autobaremación
  • Justificante del pago de las tasas
  • Justificación de desempleo (en su caso)
  • Justificación acreditativa de discapacidad (en su caso)

Obligaciones económicas

Las tasas establecidas para cada categoría según las bases de la convocatoria.

Silencio Administrativo

  • Efecto: Desestimatorio
  • Órgano de instrucción: Servicio de Personal, Régimen Interior y Calidad del IMV
  • Órgano de resolución: Director-gerente del IMV

¿Cómo realizar el trámite?

Hay varios procedimientos para realizar esta gestión municipal. En función del tipo de procedimiento hay una serie de pasos que debe seguir:

Procedimiento presencial:

  • Obtener la solicitud y el formulario de autobaremación (Oficinas del IMV, Internet, OMAC, Distritos)
  • Entregar la solicitud, con la documentación requerida, en el Registro de las Oficinas del IMV (con cita previa) o en las OMAC.
  • El Servicio de Personal, Régimen Interior y Calidad del IMV hará pública una lista provisional de admitidos. Las publicaciones se harán en la web del IMV y en el tablón electrónico municipal.
  • Se abre un plazo para presentación de alegaciones por Registro o a través de la sede electrónica.
  • El IMV hará pública la lista definitiva de admitidos en la web del IMV y en el tablón electrónico municipal.

Procedimiento con certificado digital:

  • Es requisito previo tener instalado un certificado de usuario en el navegador y cumplir con el resto de requisitos de uso de Mi Carpeta: ver requisitos.
  • Presentar telemáticamente la solicitud para la oferta pública de empleo a través de la sede electrónica municipal (con certificado digita
  • Acceda al trámite Oferta pública de empleo del IMV (Art- 2 Ley 20/2021)
  • Se solicitará la elección del certificado digital de usuario.
  • Iniciar la tramitación, cumplimentando la solicitud on-line, adjuntando la documentación requerida y firmando la solicitud.
  • El Servicio de Personal, Régimen Interior y Calidad del IMV hará pública una lista provisional de admitidos. Las publicaciones se harán en la web del IMV y en el tablón electrónico municipal.
  • Se abre un plazo para presentación de alegaciones por Registro o a través de la sede electrónica.
  • El IMV hará pública la lista definitiva de admitidos en la web del IMV y en el tablón electrónico municipal.

Lugares de tramitación



Legislación aplicable:

  • Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas

    Enlace

  • Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público.

    Enlace

  • RD 5/2015. Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

    Enlace

  • Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

    Enlace